本网讯 为全面加强人才交流，促进校地深度融合发展，8月17日下午，市人社局会同市人才办赴马鞍山师专开展“马鞍山人才政策进校园”宣讲会。市委组织部副部长、市人才办主任刘恒主持会议并讲话，马鞍山师专党委委员、副校长周志亮参加会议。
刘恒就提高留马就业率提出几点建议，首先要统一思想，贯彻市委常委会精神。发展离不开人才，要充分认识提升毕业生留马就业率对推动了马鞍山经济社会发展的重要性。马鞍山本地高校要提高认识，尽职尽责，抓住机遇，为地方经济发展做出更大贡献。要加强部门之间的联动，切实采取提升留马就业率的有效措施。要把握关键节点，抓住入学教育、职教活动周、走访本地企业、顶岗实习、毕业季等关键环节，积极宣传马鞍山人才政策，广泛对接，打造全链条的留马就业生态服务体系。要坚持内外循环，围绕马鞍山市整体发展目标，加快技能型人才结构性的改革。高校的专业设置要结合本地产业结构，提高专业和产业对口率。要压实责任，提高工作质效，坚持党管人才，成立学校人才工作领导小组，调整充实人才工作力量，完善人才制度建设。坚持校系联动，压紧压实系部一把手工作责任，以项目化形式推动留马就业工作，通过激励、考核等方式，充分调动各方面积极性，层层压实责任。
周志亮就马鞍山师专近三年留马就业率情况进行汇报，介绍了各项工作的开展情况和下一步措施。他表示，作为地方高校，学校把服务地方的发展作为一项重要工作，多次召开专题会议研讨布置，指导毕业生留马就业工作。通过各种活动活动，促进毕业生留马就业创业。建立常态化的毕业生留马企业工作机制，定期走访马鞍山本地企业事业单位，了解马鞍山市各行业的人才方法，举办多次针对性的校园招聘活动。不断加强校政企对接，与市人力资源管理服务中心、市经开区、市各园区以及重点企业开展三方合作，了解各企业分布情况及人才需求状况，共建实习实训基地，积极推进工学一体化，开展资源定向培养。不断加强马鞍山人才政策宣传，邀请专家来校开办人才宣介讲座，开通线上平台，提供一系列人才政策咨询服务。加强对各系部人才工作的考核奖励，充分利用创业孵化基地企业资源，创建创业项目资源库，为学生提供本地化的创业教育平台。
市人力资源管理服务中心高校科科长陈霞结合马鞍山市新近出台的《关于支持高校毕业生在马就业创业的若干措施》，向与会人员详细解读高校毕业生在马就业创业补贴政策，重点解读高校提升毕业生留马就业率奖补政策，鼓励高校与地方企业开展对接合作，对在校企定向培养及实习共建提供资金扶持。
市人社局副局长宋冰，市人才服务中心副主任姜勇，市人力资源管理服务中心副主任吴强，马鞍山师专各系党、政负责人，学生处．教务处、办公窒、宣传部以及马院负责人，就业指导中心全体人员、各系就业专员等参加会议并座谈。（文/黄凌骜 图/秦军 审核/晋愈飞）
