本网讯 精品开展技能培训，搭建供需对接服务平台——学校将每年6月确定为应届大学生就业创业促进月，年均900人通过专题培训班、技能强化班、校内创业基地实操的学习锻炼，学生就业创业能力全面提升。制定积极推行毕业年级综合指导制度，施行毕业生实习和就业的双重指导，做到“一生一档案”、“一生一办法”、“一生一落实”，每个指导教师采取“点对点、面对面”的方式，向帮扶对象送政策、送岗位、送培训，有针对性做好离校未就业帮扶对象的就业跟踪服务工作。
精细开拓就业市场，将岗位引进校园——一方面“引进来”，充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计为帮扶对象提供就业岗位每年举办10余次专场招聘会和1场大型校园双选会，通过“一网两微”等网络资源发布招聘信息500余条，提供近4000个就业岗位；另一方面“走出去”，建立大学生人才信息库，全天候将毕业生简历推荐给相应用人单位，推荐帮扶对象积极参加各类人才交流洽谈会、名企实习活动等，增加其就业机会。
精心落实就业帮扶政策，畅通毕业生就业“最后一公里”——建立“双困”毕业生信息库，优先为“双困生”推荐就业岗位；落实“求职创业补贴”政策，2018年共计196名毕业生发放补贴196000元。加强基层项目工作力度，成立基层项目领导小组，开展“三支一扶”、“西部计划”等各基层就业项目宣传活动24次，引导毕业生基层就业、就近择业。（新闻中心）
