为深入实施“人才强校”战略，更好发挥高层次人才的带动引领作用，10月8日、15日，马鞍山师范高等专科学校先后召开全校博士代表和教授代表两场高层次人才座谈会，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全力开创学校人才工作新局面。党委副书记、校长季慕寅出席并讲话，党委委员、织人事处处长全立荣主持。

座谈会上，博士、教授代表结合各自的教学科研及专业特长，围绕学校高质量转型发展目标，就教学科研、人才引育、校企合作、人才培养和团队建设等畅所欲言、建言献策，提出了许多建设性的意见和建议。

季慕寅认真听取了大家的发言，对大家为学校的建设和发展付出的辛勤努力给予充分肯定并表示衷心感谢。就如何做好新时代学校人才工作，季慕寅强调，一要积极营造氛围。“盖有非常之功，必待非常之人。”人才强则学校强。高层次人才是学校可持续发展的重要牵引，是推动学校高质量发展的关键支撑。全校要牢固树立“人才是第一资源”的理念，共同营造“识才爱才”“敬才用才”氛围，为高层次人才施展才华提供思想动能，确保人尽其才、才尽其用。二要精心搭建平台。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”学校要进一步修订完善人才评价体系等有关制度，为落实人才待遇、优化工作环境提供可靠制度保障。要紧盯高层次人才的“急难愁盼”问题，出台有力有效举措，构建学校发展和高层次人才发展的“双向奔赴”激励保障机制。三要努力做好表率。“功以才成，业由才广。”高层次人才要带头弘扬和践行教育家精神，发挥自身专长和优势，爱心育人、潜心教学、精心科研，在育人的温度、教学的高度、科研的深度三个方面发挥好引领示范作用，切实把人才优势转换为学校高质量发展优势。

为开好博士、教授高层次人才工作座谈会，此前，季慕寅深入各学院、部门广泛开展实地调研，详细了解学校人才队伍、教学科研、人才培养、专业建设和社会服务等方面的发展态势，全面听取大家的意见和建议。此次高层次人才工作座谈会，既是学校和高层次人才之间沟通交流的桥梁，也是学校下一步发展的专家“把脉问诊”咨询论证会。季慕寅要求，各职能部门要认真梳理、研究、吸纳大家提出的意见建议，进一步整合资源，健全人才服务保障体系，齐心协力打造学校人才工作新生态、开创人才工作新格局，共同推动学校事业高质量发。

办公室、组织人事处、教务处等有关部门主要负责人参加。（文图一审/徐佳欣 程思诺  二审/全立荣  三审/丁永华）